Sporting Fashion & Goods
Director Human Resources
Senior Level
Corporativo, Mexico
in office
Full time
Job description
About the Role
El puesto lidera el área de Recursos Humanos de PUMA, estableciendo y controlando el cumplimiento de sus políticas y procedimientos. La persona guía los procesos de reclutamiento y selección, contratación, onboarding, learning, movimiento interno y offboarding, así como beneficios, payroll, administración de personal y relaciones laborales. También define la estrategia de seguridad y salud en el trabajo y acompaña a gerencias y jefaturas en la gestión y desarrollo de personas y equipos.
Key Responsibilities
- Establecer y controlar el cumplimiento de las políticas y procedimientos del área de Recursos Humanos, incluyendo reclutamiento y selección, contratación, onboarding, learning, movimiento interno y offboarding, entre otros.
- Controlar y guiar el proceso de reclutamiento y selección, atrayendo y seleccionando los talentos del mercado acorde a los valores de PUMA.
- Controlar y guiar los procesos de beneficios, payroll, administración de personal y relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de los aspectos formales internos y de la legislación laboral vigente.
- Controlar el impacto de los procesos del área con herramientas digitales y People Analytics, con el propósito de tomar decisiones y acciones que contribuyan al mejoramiento continuo del área.
- Definir y controlar el presupuesto de remuneraciones, asegurando la optimización del opex y su cumplimiento de acuerdo con las necesidades y objetivos del negocio.
- Establecer la estrategia de seguridad y salud en el trabajo de PUMA.
- Guiar a las gerencias y jefaturas en el proceso de gestión y desarrollo de personas y equipos, contribuyendo a la retención de personas y al clima organizacional.
- Organizar y conducir programas de compensaciones, learning, comunicaciones internas, employer branding, community engagement, diversidad e inclusión, entre otros.
- Coordinar y realizar el proceso de offboarding de los trabajadores, conociendo las razones principales de salida, estableciendo planes de continua mejora y asegurando una desvinculación acorde a los estándares de PUMA y el Código de Ética.
Required Experience & Qualifications
- 8 a 15 o más años de experiencia en cargos de gerente del área de Recursos Humanos o similares.
- Conocimiento y manejo de los procesos de Recursos Humanos, con especial énfasis en reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, y remuneraciones y legislación laboral.
- Inglés avanzado.
- Manejo de plataformas de administración de Recursos Humanos.
The Application Process
Every application is reviewed by real people committed to fairness, transparency and equal opportunity, regardless of background, identity or experience. No automated systems or AI tools are used to make hiring decisions; AI-supported functions may be used for isolated organisational steps such as scheduling interviews and have no influence on decisions in the application process.
- Apply online and follow the steps to upload your application.
About the Company
PUMA is a global sports brand creating footwear, apparel and accessories that inspire athletes and everyday movers. The PUMA Group owns PUMA, Cobra Golf and stichd, operates in 120+ countries and has around 22,000 employees worldwide. PUMA looks for SPEED & SPIRIT in its candidates, defined by values that inspire the company to be driven in performance, vibrant in its sporting legacy and together in team spirit, while letting individual talent and experience shine.
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