Agencies
SAP SucessFactors Specialist
Mid Level
Hamburg, Germany
in office
Full time
Digital, Product & TechData & CRM Systems
Job description
About the Role
In dieser Rolle bist du Teil der Global IT Organisation und arbeitest eng mit den People-Teams weltweit zusammen. Als Schnittstelle zwischen Technologie und People-Prozessen trägst du dazu bei, dass die HR-Systeme stabil, nutzerfreundlich und kontinuierlich weiterentwickelt werden, um die Anforderungen des Business bestmöglich zu unterstützen. Die Position ist in Vollzeit, Teilzeit oder im Job-Sharing möglich.
Key Responsibilities
- Betreuung des laufenden Betriebs, der Pflege und der kontinuierlichen Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Umgebung mit Fokus auf Employee Central, Learning sowie Performance & Goals
- Enge Zusammenarbeit mit dem SAP SuccessFactors Team und schrittweiser Aufbau von Expertise in weiteren Modulen
- Mitwirkung bei der Planung und Implementierung neuer SAP SuccessFactors Module und Systemerweiterungen
- Vorantreiben von HR-Systemprojekten zur Vereinfachung, Standardisierung und Verbesserung der People-Prozesse
- Erstellung aussagekräftiger Reports und Analysen zur Unterstützung people-bezogener Entscheidungen, unter anderem mit SAP Advanced Analytics
- Unterstützung dabei, sicherzustellen, dass HR-Systemprozesse rechtliche, interne und auditbezogene Anforderungen erfüllen
- Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen bei Fragen, Trainings und Troubleshooting in den relevanten SAP SuccessFactors Modulen
Required Experience & Qualifications
- Erfahrung mit SAP HR Modulen
- Offenheit, weitere SAP SuccessFactors Module kennenzulernen und die Systemexpertise kontinuierlich auszubauen
- Verständnis für HR-Prozesse und Freude daran, praktische Wege zu finden, diese klarer, einfacher und effizienter zu gestalten
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie erste Erfahrung in Projekten oder cross-funktionaler Zusammenarbeit
- Eigenverantwortung und lösungsorientiertes Denken
- Fähigkeit, technische Themen gemeinsam mit lokalen Key Usern in nutzerorientierte Trainings zu übersetzen
- Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen, klare Kommunikation und strukturierte Arbeitsweise
Workplace
- Mobiles Arbeiten
Benefits & Perks
- Positions- und bereichsspezifisches Onboarding, ergänzt um ein unternehmensweites Programm zum Kennenlernen von Kolleginnen und Kollegen, Produktvielfalt und verschiedenen Bereichen
- Work-Life-Integration mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, zusätzlichen Kinderkranktagen und kostenlosem Familienservice
- Individuelle Entwicklung durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote, Entwicklungsplanung, internes Mentoring und Training on the Job
- Attraktive Zusatzleistungen wie Vergünstigungen bei Partnerunternehmen, Event-Tickets, betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, Jobrad, Mental Health-Angebote und Urban Sports Club-Mitgliedschaften
The Application Process
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