Financial Planning & Analysis Manager

Au sein de l'équipe Contrôle de Gestion à Boulogne-Billancourt, le poste prend en charge le management de l'équipe Contrôle de gestion ainsi que les travaux de reporting mensuel, de budget, de forecast et d'analyse de performance pour SPORTFIVE France. Il est proposé en CDI, avec une arrivée souhaitée dès que possible. Le rôle implique une forte interaction avec les opérationnels, le Directeur du Contrôle de Gestion et les équipes IT Groupe.

• Manager l'équipe Contrôle de gestion.
• Prendre en charge les travaux de reporting mensuel, avec préparation et revue des présentations et analyses avec le Directeur du Contrôle de Gestion.
• Développer les outils de pilotage et d'analyse de performance de l'activité de SPORTFIVE France.
• Participer activement aux processus de budget (3-year plan), de réestimés (forecast) et au suivi des écarts.
• Assurer le contrôle de gestion opérationnel sur un ou plusieurs périmètres.
• Renforcer le rôle support et les analyses auprès des opérationnels de chaque service.
• Suivre les overheads centraux, avec analyse et recommandations.
• Assurer l'interface avec les équipes IT Groupe sur les évolutions des outils financiers (ERP, CRM, reporting) et contribuer au déploiement du nouvel ERP.
• Contribuer aux travaux de prévisions de trésorerie.
• Réaliser des analyses ponctuelles et des projets transverses.

• ÊTre issu.e d'une formation supérieure en Grande École de Commerce ou Université de Gestion.
• Justifier d'une expérience d'au moins 5 ans en contrôle de gestion opérationnel.
• ÉVoluer avec aisance dans un environnement international.
• Disposer d'un niveau d'anglais courant, à l'oral comme à l'écrit, indispensable pour interagir avec des interlocuteurs variés et contribuer à des projets transverses.
• Maîtriser parfaitement les outils bureautiques, en particulier Excel et Power BI.
• ÊTre un véritable partenaire des équipes opérationnelles, apprécier les échanges de terrain et savoir créer une relation de confiance avec ses interlocuteurs.
• Faire preuve d'un esprit critique développé, challenger les hypothèses et proposer des recommandations pertinentes afin d'optimiser la performance et d'accompagner la prise de décision.
• ÊTre rigoureux.se et organisé.e, faire preuve d'un excellent esprit de synthèse et savoir prioriser efficacement ses analyses.
• Faire preuve d'ouverture d'esprit, de flexibilité et de goût du travail en équipe, et s'adapter rapidement à des environnements en constante évolution.

• La connaissance d'un ERP tel que SAP ou Microsoft Dynamics serait un plus.
• Une appétence pour l'univers du sport business serait un plus.

• 25 jours de congés payés ainsi que des RTT.
• Carte restaurant avec 10,50 € de titres par jour travaillé, pris en charge à 50 %.
• Politique formation variée et possibilité de faire des échanges à l'international.
• Participation financière de l'employeur grâce au forfait mobilité durable et accès gratuit à un parking vélo.
• Prise en charge à 85 % du coût de la mutuelle avec des garanties de très bon niveau ; la mutuelle couvre également la famille sans surcoût pour le salarié.
• Actions de sensibilisation organisées autour de thématiques variées (protection de l'environnement, qualité de vie au travail, diminution du stress, etc.).
• Une journée par an offerte sur le temps de travail pour accompagner des associations.
• De nombreux évènements organisés tout au long de l'année (afterwork, rencontres sportives, séminaire, etc.).
• CSE actif offrant divers avantages tout au long de l'année (chèque cadeau, réduction pour les sorties culturelles, etc.).
• Environnement de travail stimulant et bienveillant permettant de s'épanouir au quotidien.