Clubs, Teams & Franchises
Payroll & Tax Specialist
Mid Level
Munich, Germany
in office
Full time
Finance & LegalFinancial Planning & AnalysisGovernance & Risk
Job description
About the Role
Der Bereich Payroll umfasst die zuverlässige und korrekte Abwicklung von Gehaltsabrechnungen sowie die Verwaltung von Lohn- und Personaldaten. Präzision, Diskretion und die Einhaltung rechtlicher Vorgaben stehen im Mittelpunkt. Payroll spielt eine zentrale Rolle bei der Umsetzung steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Anforderungen.
Key Responsibilities
- Sicherstellen eines reibungslosen Ablaufs aller Prozesse rund um die Gehaltsabrechnung der Red Bull Gesellschaften in Deutschland.
- Als Ansprechperson für Mitarbeiter: innen bei steuerrechtlichen, sozialversicherungsrechtlichen oder gehaltsabrechnungsbezogenen Fragestellungen dienen.
- Eng mit dem externen Lohnabrechnungsbüro sowie der HR-Abteilung zusammenarbeiten.
- Unterstützen bei der steuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Beurteilung von internen und externen Veranstaltungen.
- Abstimmen der Lohnkonten in der Finanzbuchhaltung.
- Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher sowie steuerlicher Vorschriften.
- Pflegen eines regelmäßigen Austauschs mit Ämtern und Behörden, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
- Unterstützen der Kolleg: innen bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen.
- Sicherstellen, dass die Financial Statements den Konzernrichtlinien entsprechen.
- Berechnen und Verwalten von Rückstellungen, Beiträgen und Abgaben mit Fokus auf Payroll.
Required Experience & Qualifications
- Abgeschlossene Steuerfachangestelltenausbildung oder vergleichbar.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Payroll/Lohnsteuer.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel.
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine strukturierte und absolut zuverlässige Arbeitsweise.
- Interesse an Prozessanpassungen und Optimierungen.
- IT-Affinität, insbesondere im Umgang mit Gehaltsabrechnungssoftware.
- Teamfähigkeit sowie Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit.
- Absolute Verschwiegenheit.
- Bereitschaft zur Weiterbildung.
- Flexibilität, hohe Eigenmotivation und Eigenverantwortlichkeit.
Preferred Skills
- SAP-HR/FI-Kenntnisse von Vorteil.
- Weiterbildung mit Schwerpunkt Sozialversicherung und/oder Lohnsteuer ist von Vorteil.
- Sinn für Humor und die Fähigkeit, auch über sich selbst zu lachen.
Workplace
- Shared Service Centre in München
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