Leagues & Competitions
Beca Generalista Talento
Pre-career
Spain
in office
Internship
People & CultureFootballTalent AcquisitionTalent & Leadership DevelopmentHR Business Partnering
Job description
About the Role
LALIGA busca incorporar a un Becario/a Generalista de Talento y Cultura para reforzar el equipo dentro de la Dirección de Gestión de Personas. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de vivir desde dentro cómo se gestiona el talento en una organización global referente en la industria del deporte y el entretenimiento. El puesto implica apoyar la gestión integral del área de Talento, participar en procesos de selección y contribuir a la mejora continua de procesos con una mentalidad digital.
Key Responsibilities
- Apoyar en la gestión integral del área de Talento.
- Participar en procesos de selección, desde la publicación de ofertas y el reclutamiento hasta la criba curricular, entrevistas telefónicas, entrevistas online y presenciales, contribuyendo a identificar talento alineado con las necesidades de LALIGA.
- Colaborar en la redacción de informes y en la actualización de bases de datos.
- Dar soporte en la gestión administrativa del área.
- Apoyar al área de formación y desarrollo cuando sea necesario.
- Conocer y participar, progresivamente, en distintas fases del ciclo de vida del empleado.
- Contribuir a la mejora continua de procesos, incorporando una mentalidad digital y abierta al uso de herramientas inteligentes, automatización e IA aplicada para trabajar de forma más eficiente y estratégica.
Required Experience & Qualifications
- Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos o áreas similares.
- Posibilidad de firmar un convenio de colaboración con centro de estudios, requisito imprescindible para formalizar la beca.
- Interés real por el área de Talento, selección, formación, desarrollo y cultura organizativa.
- Buena capacidad de comunicación, organización y atención al detalle.
- Actitud colaborativa, curiosidad y ganas de aprender en un entorno profesional exigente y de alto impacto.
Preferred Skills
- Experiencia práctica previa, aunque sea inicial, en funciones similares dentro de Recursos Humanos, selección, talento o gestión administrativa.
- Conocimiento de herramientas digitales vinculadas a selección, bases de datos, reporting o gestión de personas.
- Familiaridad con nuevas formas de trabajo apoyadas en tecnología, automatización, análisis de datos o Inteligencia Artificial aplicada a la mejora de procesos.
- Nivel de inglés que te permita desenvolverte en un entorno cada vez más global.
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