Assistant Store Manager - 北京八达岭

副店长负责协助店长推动实现销售目标、盈利能力和其他关键绩效指标，同时执行日常运作。该职位支持商品销售标准和运营，领导、指导和辅导店员，并在店长不在时承担其职责。

• 支持短期和长期业务计划，推动实现门店销售、利润率及其他关键绩效指标。
• 有效利用技术提升顾客参与度，推广应用程序、社会活动和运动员比赛，支持全渠道工作。
• 作为值班管理者，塑造客户服务标准和销售行为，维护品牌标准及销售大厅、收银台和试衣间的整洁有序。
• 监督日常运营流程，与店长合作调整工资和排班，以达到生产力、工资和销售目标。
• 通过报告和销售支持或领导商品处理，负责或支持视觉指令、货物接收、处理、减价优化和补货系统。
• 在补货活动中作为合作伙伴，负责填充货架、开关电源及商品调整，并审查门店审计合规性和收缩结果是否符合防损标准。
• 提供令人信服的愿景和目标，包括安德玛核心能力和I WILL行为，传达业绩和行为标准的明确期望。
• 建立和支持与店员、同行和上级的关系，参与店员发展并保留高绩效店员，识别和解决绩效问题。
• 协助店员生命周期管理，包括招聘、培训和发展，支持绩效评估，表彰出色表现，并对雇用实践和政策进行问责。
• 与领导团队沟通调整业务战略，积极寻求个人学习和发展机会，与店长合作加强政策和程序，领导或支持责任部门。

• 高级计算能力、读写能力和高级沟通能力。
• 流利的当地语言和基本英语口语技能。
• 负责沟通日常流程和程序。
• 熟练使用计算机和其他技术。
• 有效地与客户、店员和领导沟通。
• 熟悉门店运营、视觉营销、库存室、风险管理与安全。
• 熟悉日常流程、程序、操作和组织设计以及它们对门店的正面影响。
• 具有一定的主题知识，同时继续学习和提高领导能力。
• 肯定店员的贡献，创造一个积极正向的工作环境。
• 有能力指导和跟踪店员的发展。
• 有能力分配和监督每日业务活动。
• 能够灵活安排工作，包括节假日、晚上和周末。
• 可以分析销售报告和业务趋势以推动销售。
• 能够运用学科知识解决简单问题。
• 有能力识别关注点或问题，利用现有资源，并在必要时汇报给上级。

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