Manager Sales (gn) – im Team FC Würzburger Kickers Standort Würzburg

Die Position ist im Team FC Würzburger Kickers angesiedelt und verantwortet den Vertrieb von Marketing- und Sponsoringpaketen rund um den Verein sowie aus dem nationalen und internationalen Infront-Portfolio, mit Fokus auf den deutschsprachigen Markt. Sie umfasst proaktive Neukundenakquise, die Betreuung und strategische Weiterentwicklung bestehender Partnerschaften sowie die Entwicklung maßgeschneiderter Sponsoring- und Aktivierungskonzepte. Die Rolle arbeitet eng mit dem Verein und dem Infront-Team zusammen, um Marken und Unternehmen mit Sport- und Entertainmentplattformen zu verbinden.

• Vertreiben von Marketing- und Sponsoringpaketen rund um die FC Würzburger Kickers sowie aus dem nationalen und internationalen Infront-Portfolio (z. B. Wintersport, Basketball) mit Fokus auf den deutschsprachigen Markt.
• Akquirieren proaktiv Neukunden im regionalen und nationalen Umfeld, aktive Ansprache und Begleitung des Vertriebsprozesses von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss in enger Abstimmung mit dem Verein.
• Entwickeln und Vermarkten maßgeschneiderter Sponsoringkonzepte sowie individueller Sponsoring- und Aktivierungskonzepte, die Marken sichtbar und erlebbar machen und potenzielle Kunden von den Mehrwerten einer Partnerschaft überzeugen.
• Betreuen und strategisch Weiterentwickeln bestehender Partnerschaften, Erkennen neuer Potenziale und Entwickeln von Partnerschaften mit Blick auf langfristiges Wachstum und nachhaltigen Erfolg.
• Aufbauen und Pflegen vertrauensvoller Kundenbeziehungen zu Entscheidungsträgern, Verstehen ihrer Bedürfnisse und Entwickeln zu einem verlässlichen Ansprechpartner.
• Entwickeln neuer Vertriebsansätze durch eigene Ideen für neue Produkte, Vertriebsansätze und Geschäftsmodelle unter Berücksichtigung von Markt, Trends und Zielgruppen.
• Analysieren und Identifizieren neuer Geschäftschancen durch Analyse von Markt, Wettbewerb und Kundenbedürfnissen sowie Ableiten neuer Vertriebsimpulse.
• Verantworten der Umsetzung von Vertriebsprojekten von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Abschluss und Sicherstellen von Geschwindigkeit, Qualität und professioneller Umsetzung.

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
• 3–5 Jahre Berufserfahrung im Sales mit nachweisbaren Vertriebserfolgen, z. B. in TV, Sponsoring, Verlagen oder Sonderwerbeformen.
• Ausgeprägte Vertriebs- und Abschlussstärke sowie Freude an aktiver Neukundenakquise und selbstbewusstes Zugehen auf potenzielle Kunden, auch in der Kaltakquise.
• Kommunikationsstärke, positive Ausstrahlung und Durchsetzungsvermögen; die Fähigkeit, Entscheider zu überzeugen, schnell Vertrauen aufzubauen und Themen konsequent voranzubringen.
• Kunden- und Lösungsorientierung; die Fähigkeit, individuelle Kundenbedürfnisse zu verstehen und daraus passende und überzeugende Vertriebslösungen zu entwickeln.
• Souveränität und Belastbarkeit; die Fähigkeit, auch in dynamischen Phasen den Überblick zu behalten, fokussiert zu bleiben und sicher und professionell aufzutreten.
• Präsentations- und Verhandlungsgeschick; die Fähigkeit, Konzepte und Vertriebslösungen strukturiert, klar und überzeugend zu präsentieren und Verhandlungen sicher zum Abschluss zu führen.
• Organisationstalent; die Fähigkeit, mehrere Vertriebsprozesse parallel zu steuern, Prioritäten zu setzen und bei unterschiedlichen Projekten den Überblick zu behalten.
• Reisebereitschaft, insbesondere rund um Spieltage und Events, um nah am Geschehen zu sein und Chancen direkt zu nutzen.
• Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch.

• Idealerweise Berufserfahrung im Sport-, Medien- oder Sponsoringumfeld.

• Dynamische und familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, Teamgeist und einer offenen Unternehmenskultur, in der eigene Ideen eingebracht werden können.
• Onboarding mit Wow-Faktor: In den „Welcome Days“ tauchen neue Mitarbeitende direkt in die Infront-Welt ein und lernen Team sowie Projekte hautnah kennen.
• Weiterentwicklung und Wachstum durch individuelle Trainings, spannende (Sport-)Events und Netzwerkveranstaltungen zur Unterstützung der Potenzialentfaltung.
• Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten, flexible Vertrauensarbeitszeit und 30 Urlaubstage im Jahr.
• Attraktive Zusatzleistungen wie geförderte betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine weltweite Unfallversicherung.
• Sport ist unser Ding: Firmenfitness, JobRad und exklusive Partner-Kooperationen.