Manager Sales (gn) – im Team ADAC Motorsport/DTM

Die Position ist im Team ADAC Motorsport/DTM angesiedelt und verantwortet den Vertrieb von Marketing- und Sponsoring-Paketen aus dem Bereich ADAC Motorsport sowie des Rechte-Portfolios der Infront-Gruppe. Der Fokus liegt auf der nationalen und internationalen Neukundenakquise sowie dem Aufbau strategischer Beziehungen zu Top-Entscheidern. Darüber hinaus wirkt die Rolle an der Entwicklung neuer Vertriebsprodukte und Marketingstrategien mit und steuert Vertriebsprojekte von der Idee bis zur Umsetzung.

• Verantworten des Vertriebs von Marketing- und Sponsoring-Paketen aus dem Bereich ADAC Motorsport, wie DTM, ADAC GT Masters oder Sachsenring, sowie des Rechte-Portfolios der Infront-Gruppe.
• Akquirieren von Neukunden national und international sowie Aufbau strategischer Beziehungen zu Top-Entscheidern.
• Mitgestalten neuer Vertriebsprodukte und Marketingstrategien durch praxisnahe Konzepte zur effektiven Vertriebsunterstützung und Begeisterung von Sponsoren und Kunden.
• Erstellen von Analysen und Reports als Grundlage für die Weiterentwicklung von Vertriebsstrategien.
• Umsetzen von Vertriebsprojekten von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung mit messbaren Ergebnissen.

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
• 3–5 Jahre Erfahrung im Sales mit nachweisbaren Vertriebserfolgen in Bereichen wie TV, Sponsoring, Verlagen oder Sonderwerbeformen.
• Leidenschaft für Kaltakquise und die Fähigkeit, proaktiv und eigenständig neue Ansprechpartner zu gewinnen.
• Hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie Durchsetzungsfähigkeit und effiziente Prozesssteuerung.
• Souveräner Umgang mit Druck, klarer Kopf in stressigen Situationen und Winner-Mentalität.
• Reisebereitschaft, vor allem an Rennwochenenden.
• Begeisterung für die Präsentation von Konzepten und Vertriebslösungen mit überzeugender und klarer Struktur.
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.

• Erfahrung im Motorsport oder in der Automotive-Branche.

• Dynamische und familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, Teamgeist und einer offenen Unternehmenskultur, in der eigene Ideen eingebracht werden können.
• Onboarding mit „Welcome Days“ zum Eintauchen in die Infront-Welt und zum Kennenlernen des Teams und der Projekte.
• Weiterentwicklung und Wachstum durch individuelle Trainings, spannende Sportevents und Netzwerkveranstaltungen.
• Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten, flexible Vertrauensarbeitszeit und 30 Urlaubstage im Jahr.
• Attraktive Zusatzleistungen: geförderte betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine weltweite Unfallversicherung.
• Sportangebote: Firmenfitness, JobRad und exklusive Partner-Kooperationen.