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(Senior) Manager Sales - Hertha BSC
Mid Level
Berlin, Germany
in office
Full time
Job description
About the Role
Das Vermarktungsteam von SPORTFIVE verantwortet die strategische Weiterentwicklung und Umsetzung der kommerziellen Rechte von Hertha BSC. Als exklusiver Vermarktungspartner steuert das Team den Vertrieb von Sponsoring-, Werbe- und Hospitality-Rechten und arbeitet eng mit dem Verein zusammen, um dessen Erlöspotenziale voll auszuschöpfen. Die Position ist im Sponsoring-Vertrieb angesiedelt und umfasst sowohl die Akquise neuer Partner als auch den strategischen Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.
Key Responsibilities
- Akquise neuer Sponsoring-Partnerschaften und Aufbau langfristiger Beziehungen zu Unternehmen
- Upselling und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen durch Erkennen von Potenzialen und strategische Weiterentwicklung von Bestandskunden
- Vermarktung der Hertha-Produkte, insbesondere Frauenfußball, E-Sports und die Akademie
- Mitgestaltung der Vermarktungsstrategie durch eigene Ideen und Weiterentwicklung der Sponsoringstrategie
- Netzwerken, Marktanalyse und Sponsoring-Vertrieb zur Identifikation neuer Zielgruppen und zur Vermarktung individueller Sponsoring-Lösungen
Required Experience & Qualifications
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder Sponsoring
- Erfolgsorientierte Vertriebsmentalität: dynamisch, gewissenhaft und Freude an der Gewinnung neuer Kunden
- Starke kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen auf Augenhöhe nachhaltig aufzubauen
- Engagement, kreative Lösungsfindung, Abschlussstärke und proaktives Arbeiten
- Begeisterung für den Sport und Gespür für die Bedeutung von Sponsoring im Profisport
- Begeisterung für die Rolle und Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln
Preferred Skills
- Berufserfahrung aus der Sport- oder Medienbranche
Workplace
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Mobiles Arbeiten
Benefits & Perks
- Positions- und bereichsspezifisches Onboarding, ergänzt um ein unternehmensweites Programm zum Kennenlernen der Kolleginnen und Kollegen, der Produktvielfalt und der verschiedenen Bereiche
- Work-Life-Integration mit zusätzlichen Kinderkranktagen und einem kostenlosen Familienservice
- Individuelle Entwicklung durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote, Entwicklungsplanung, internes Mentoring und Training on the Job
- Vergünstigungen bei Partnerunternehmen und Event-Tickets
- Betriebliche Altersvorsorge
- Deutschlandticket und Jobrad
- Mental-Health-Angebote und Urban Sports Club-Mitgliedschaft
The Application Process
Bewerbende können im Bewerbungsprozess mitteilen, wenn sie Unterstützung benötigen, um bestmöglich berücksichtigt zu werden.
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